パワハラ防止を通して職場環境の改善を創造する職場環境改善工房

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個人様の事例紹介

パワハラ相談事例 うつ病 休職期間満了 退職勧奨

2014年5月29日

【相談内容】

 

上司からパワハラを受け、うつ病を発症。
休職し、期間満了となったところで、会社から、「会社で働く場所はありません、退職をお勧めします。自己都合退職です」と言われた。

どうしたらよいか。

 

【回答】

 

このケースは対応が非常に難しいケースです。