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個人様の事例紹介

相談事例 うつ病と(追い出し部署?)

2014年5月28日

私のほうに寄せられた事例です。

 

 

 

もともとは、製造現場で長年正社員として働いてきた。

うつ病で一年休業後、復帰したが、周囲と合わず、不安感が増長、トラブルを起こすようになり、部署異動。

今は、草むしりとゴミの分別ばかりさせられている。

先行きの不安から再び精神的な異常をきたし、休むようになったが、有給も使い切ってしまった。

家庭もあり、収入のこともかんがえると、休むこともできなし、休業もできない。

そもそも、こんな部署に異動させられたと言う事は、会社も暗に辞めろと言ってるのだと思うから、休業するのに恐怖を感じる。

 

 

(対応)

こういうケースの場合、会社が組織的な行動をしていますので、組織的に対応する必要があります。

詳細な内容いかんですが、一人で加入できる労働組合(ユニオン)を紹介し、対応したします。