パワハラ相談事例 うつ病と（追い出し部署？）
2014年5月28日
私のほうに相談寄せられた事例です。
もともとは、製造現場で長年正社員として働いてきた。
うつ病で一年休業後、復帰したが、周囲と合わず、不安感が増長、トラブルを起こすようになり、部署異動。
今は、草むしりとゴミの分別ばかりさせられている。
先行きの不安から再び精神的な異常をきたし、休むようになったが、有給も使い切ってしまった。
家庭もあり、収入のこともかんがえると、休むこともできなし、休業もできない。
そもそも、こんな部署に異動させられたと言う事は、会社も暗に辞めろと言ってるのだと思うから、休業するのに恐怖を感じる。
【対応】
こういうケースの場合、会社が組織的な行動をしていますので、組織的に対応する必要があります。
詳細な内容いかんですが、一人で加入できる労働組合（ユニオン）を紹介し、対応したします。