部下からの集団的パワハラ事例
2014年5月16日
部下から集団的に受けたパワハラの相談事例ですが・・・・・・・・・
介護施設で施設長をやっていた方が、突然女性スタッフ全員から無視されるようになり、
指示に従わなくなり、侮辱するような言葉を投げかけられるようになったとのことで、
その方は社長に相談し、社長が女性スタッフのヒアリングをしたところ、
むしろ、社長から、「あなたが辞めるしかない」と言われ、辞めてしまったとのこと。
女性スタッフ側の言い分もあるでしょうが、集団で無視、指示に従わないというのは、業務遂行に支障をきたします。 決して良い方法ではないですし、パワーハラスメントと言えます。
それに、集団的な無視と言う行為は、業務改善のためのコミュニケーションさえ拒んでます。つまり、職場環境が悪化の一途をたどるしかないので、言い分がどうであろうと、手段としてはパワーハラスメントになるのです。
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