労働審判:パワハラと不払いで申し立て ３１歳男性、地裁へ ／東京
2014年5月25日
毎日新聞2013年9月6日の記事です。
http://mainichi.jp/area/tokyo/news/20130907ddlk13040297000c.html
(引用はじめ）
音楽教室の企画、運営をする会社「ＥＹＳ－ＳＴＹＬＥ」（吉岡秀和社長）でマネジャーとして働いていた元社員の男性（３１）が６日、不払い残業代やパワーハラスメントへの慰謝料など約１８７万円の支払いを求め、東京地裁に労働審判 を申し立てた。
申立書や代理人の板倉由美弁護士などによると、男性は２０１２年１１月に正社員として入社。マネジャーの肩書きはあったが部下はおらず、クレーム処理や人材採用などの幅広い業務を担当していた。連日午前９時前に出社し、午後１０時～午前０時まで働くことが常態化。翌朝まで勤務し、仮眠もとらずに連続勤務したこともあったという。
支払われたのは基本給と諸手当で、残業代は不払いだったとして、入社から１３年８月までの不払い分約１５３万円の支払いを求めた。また、社長から「死ね」「辞めてしまえ」などの暴言のパワハラを受けて体調を崩し、退職を決めたが、残業代を請求すると再び暴言を吐かれたという。
男性は「パワハラと不払いで自分の働きをないがしろにされた」と話している。Ｅ社は、毎日新聞の取材に「担当者不在」を繰り返し、「折り返し連絡する」と述べたが、６日までに連絡はなかった。【東海林智】
（引用終わり）