パワハラ防止を通して職場環境の改善を創造する職場環境改善工房

お問い合わせは090-7312-3133

事例紹介

パワハラ防止マネジメントシステムの構築

2014年4月29日

今日はちょっと思ったことをつらつらと・・・・・

 

改めて、現在のパワーハラスメント対策の状況を見ると、

会社内にパワーハラスメント防止のマネジメントシステムまで構築、若しくはそれに類似した対策をしている企業は皆無ということに気がつく。

まだ、防止対策をしているところでも、せいぜい、研修を行い、就業規則などでパワハラを防止する条項を盛り込んでいる程度です。

しかし、常日頃から、パワハラ防止の意識を高めていく為のしくみ作りをしている企業はほとんどありません。

やはり、教育のうえに現場での実践がされて、パワーハラスメントは防げるものだと思います。