パワハラ防止を通して職場環境の改善を創造する職場環境改善工房

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事例紹介

企業研修のプログラムは、それぞれの課題と意識にそって作るべし!

2018年8月10日

職場環境改善工房では、企業研修のご依頼をいただきます。
といっても、特別にパッケージを持っているわけでもなく、お客様の課題と研修イメージから組み立てていきます。
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弊社の場合では、その研修に至った経緯をお聞きします。とは言え、全てをお話いただけるわけでもないので、
経緯を推測するところもあります。

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経緯が分かれば、その企業が研修実施で解決したい「課題」が分かります。

「課題解決」が終着点ですので、研修内容は、与えられた条件の中で、いかに深く課題を解決できるか?が大切です。

 

ということは、結局、「課題」を読み取る力が必要なのです。